Selección

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Selección

Te presentaré candidatos ideales para desarrollar con éxito el contenido del puesto de trabajo.

Utilizaré técnicas de reclutamiento activo o pasivo, Head Hunting, entrevistas por competencias, videoentrevistas diferidas y pruebas de selección

Para escoger las personas que mejor se adapten a la cultura de la organización y a los requisitos del puesto de trabajo.

Los resultados de mi método se apoyan en la eficacia y fiabilidad de mis fuentes de reclutamiento y técnicas de selección.

¿Por qué deberías contratarme para elegir a tus colaboradores?
  • Porque buscas un match y una productividad inmediata.
  • Porque buscas talento tecnológico.
  • Porque tienes claro que el reclutamiento más eficaz es el social.
  • Porque tienes dificultades para atraer y fidelizar Talento.
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